Många organisationer vill stärka medarbetares välmående, skapa trivsel och minska sjukfrånvaron. Hälsa, engagemang och utvecklingsmöjligheter lyfts ofta fram som centrala delar i arbetsgivarerbjudandet – särskilt om man vill vara attraktiv i konkurrensen om talanger. Men trots goda ambitioner ...

Att enbart fokusera på att minska sjukfrånvaron kommer inte att skapa varaktig förändring i din organisation. Den verkliga förändringen sker när du prioriterar arbetsengagemang och bygger upp en motiverad, engagerad och energisk personalstyrka. Engagerade medarbetare dyker inte bara upp; de bidrar, ...

Stockholm, 1 februari 2025 – Otherside at Work, en ledande utvecklare av innovativ programvara för hållbara anställda, har officiellt etablerat sig på den svenska marknaden. Med ett nytt kontor i Stockholm och lanseringen av ESW (Employee Sustainability & Wellbeing)-plattformen Xpert Suite ...