En av de stora utmaningarna för organisationer idag är att fånga upp signaler som indikerar på sjukdom eller dåligt mående - i tid. När HR förlitar sig på inaktuell information missas ofta viktiga tecken som signalerar att en medarbetare inte mår bra. Ska HR-teamet kunna gå in i tid innan problemen ...

Sjukfrånvaro är en av de mest kostsamma utmaningarna för företag idag – både ekonomiskt och organisatoriskt. Ändå saknar många verksamheter fortfarande en strukturerad och datadriven uppföljning av sjukfrånvaron. I stället baseras insatserna ofta på magkänsla eller antaganden, vilket riskerar att ...

Sjukskrivningarna ökar – och bakom siffrorna döljer sig en verklighet av stress, psykisk ohälsa och arbetsmiljöer som inte hänger med i utvecklingen. Samtidigt vill de flesta företag skapa hållbara arbetsplatser där människor trivs och utvecklas. Men om ambitionerna inte backas upp av rätt ...