Mätningar och dataanalys är viktiga verktyg som hjälper till att sänka sjukfrånvaron. De insikter som kommer ur mätningarna gör det möjligt för HR att identifiera mönster, riskfaktorer och att se vilka åtgärder som är effektiva för att förbättra medarbetarnas välbefinnande. Här är sex viktiga ...

Händer det att du lägger mycket tid och resurser på insatser som känns viktiga, men där effekten är svår att mäta? Då är du långt ifrån ensam. Många verksamheter, i synnerhet HR-avdelningar, upplever samma utmaning – att det är svårt att veta när det är dags att justera och vilka insatser som ...

I varje organisation finns en avgörande länk mellan hur människor mår och hur verksamheten presterar. Många har anat sambandet, men få har faktiskt mätt och omsatt dessa insikter till handling. Nu står vi inför en förändring.