Att ha koll på sjukfrånvaron är en viktig faktor om ni vill skapa en hälsosam och produktiv arbetsmiljö. När ni kan följa upp och analysera sjukfrånvaromönster kan ni också identifiera mönster och problem som låter er vidta rätt åtgärder för att förebygga sjukskrivningar. Regelbundna uppföljningar ...

Mätningar och dataanalys är viktiga verktyg som hjälper till att sänka sjukfrånvaron. De insikter som kommer ur mätningarna gör det möjligt för HR att identifiera mönster, riskfaktorer och att se vilka åtgärder som är effektiva för att förbättra medarbetarnas välbefinnande. Här är sex viktiga ...

Händer det att du lägger mycket tid och resurser på insatser som känns viktiga, men där effekten är svår att mäta? Då är du långt ifrån ensam. Många verksamheter, i synnerhet HR-avdelningar, upplever samma utmaning – att det är svårt att veta när det är dags att justera och vilka insatser som ...