Otherside at Work växer snabbt. Nya kunder, utveckling av vår produkt och fler medarbetare ger oss nya möjligheter. Den här tillväxten gör det möjligt för oss att vidareutveckla vår plattform till en komplett lösning för Employee Sustainability & Wellbeing (ESW). Med detta hjälper vi ...

En välstrukturerad sjukfrånvaropolicy är ett viktigt verktyg för att skapa en hälsosam arbetsplats med friska och engagerade medarbetare. Organisationer som saknar en policy har svårt för att arbeta förebyggande och reagerar först när sjukfrånvaron orsakar problem. Med ett systematiskt arbetssätt ...

En av de stora utmaningarna för organisationer idag är att fånga upp signaler som indikerar på sjukdom eller dåligt mående - i tid. När HR förlitar sig på inaktuell information missas ofta viktiga tecken som signalerar att en medarbetare inte mår bra. Ska HR-teamet kunna gå in i tid innan problemen ...