En av de stora utmaningarna för organisationer idag är att fånga upp signaler som indikerar på sjukdom eller dåligt mående - i tid. När HR förlitar sig på inaktuell information missas ofta viktiga tecken som signalerar att en medarbetare inte mår bra. Ska HR-teamet kunna gå in i tid innan problemen ...

Sjukskrivningarna ökar – och bakom siffrorna döljer sig en verklighet av stress, psykisk ohälsa och arbetsmiljöer som inte hänger med i utvecklingen. Samtidigt vill de flesta företag skapa hållbara arbetsplatser där människor trivs och utvecklas. Men om ambitionerna inte backas upp av rätt ...

Att enbart fokusera på att minska sjukfrånvaron kommer inte att skapa varaktig förändring i din organisation. Den verkliga förändringen sker när du prioriterar arbetsengagemang och bygger upp en motiverad, engagerad och energisk personalstyrka. Engagerade medarbetare dyker inte bara upp; de bidrar, ...