I en arbetsmiljö där förändring är normen blir medarbetarnas välbefinnande viktigare än någonsin. För de som mår bra på jobbet presterar bättre - och förblir motiverade längre. Men hur får man grepp om detta som organisation?

Det är här Energikompassen kommer in i bilden: ett praktiskt verktyg som ger dig insikt i hur medarbetarna mår och vad som kostar eller ger dem energi. Och det gör det på ett vetenskapligt underbyggt sätt, baserat på professor Wilmar Schaufelis modell Job Demands-Resources (JD-R).

Ett partnerskap med genomslagskraft

Otherside at Work har nyligen gått samman med Schaufeli för att göra energikompassen tillgänglig för organisationer genom Xpert Suite. Detta gör välbefinnande och hållbar anställningsbarhet påtagligt och mätbart - precis vad som behövs för att genomföra väl genomtänkta policyer och hantera frånvaro strukturellt.

Hur fungerar Energikompassen?

Energikompassen kartlägger balansen mellan arbetsbelastning och energikällor. Tänk på arbetsbelastning, stressfaktorer, autonomi, stöd från kollegor och mycket mer. Genom att regelbundet mäta hur medarbetarna mår kan du göra riktade justeringar där det behövs.

I Xpert Suite finns tre skanningar tillgängliga som tillsammans ger en komplett bild:

• PMO (Periodic Medical Examination): hur är den fysiska och psykiska hälsan?
• PSA (Psychosocial Workload ): vilkapsykosociala faktorer orsakar press eller spänningar?
• WBO (Work Experience Survey): hur engagerade, nöjda och motiverade är medarbetarna?

Dessa insikter presenteras bekvämt i en integrerad instrumentpanel - så att du omedelbart ser var uppmärksamheten behöver riktas.

Varför är detta så värdefullt?

Kombinationen av Energy Compass och Xpert Suite ger organisationer en unik möjlighet: inte bara att identifiera problem, utan framför allt att vidta riktade åtgärder. Ingen magkänsla, utan datadrivna val. Ingen symptomkontroll, utan hållbara lösningar.

Du ökar arbetsglädjen, minskar risken för utbrändhet och minskar sjukfrånvaron. Och kanske ännu viktigare: du visar medarbetarna att deras välbefinnande verkligen betyder något.

Första steget? Det är bara att sätta igång

Vill du fokusera mer på välbefinnande och resiliens? Börja då smått men genomtänkt. Planera till exempel en inledande PMO- eller WBO-scanning, gå igenom resultaten tillsammans med ditt HR-team och bestäm var du kan göra skillnad.

Med Energy Compass och Xpert Suite har du allt du behöver för att ta nästa steg. Och vi är redo att hjälpa dig att göra det.

Funderar du på hur Energikompassen kan fungera i din organisation?
Kontakta oss - vi tänker gärna tillsammans med dig.