De flesta organisationer är överens om en sak: beslut om människor, hälsa och sjukfrånvaro bör baseras på fakta, data och evidens, inte på antaganden. Ändå är det en utmaning för många organisationer att förverkliga detta i det dagliga arbetet.
Många organisationer investerar i att förbättra sina processer för sjukfrånvaro, förebyggande insatser, och rehabilitering. De arbetar med beprövade metoder och tydliga riktlinjer, men när planerna ska omsättas i praktiken blir det ofta svårare. Processer följs inte alltid konsekvent, uppföljning prioriteras bort i en pressad vardag och värdefulla insikter stannar kvar i kalkylblad och separata system.
Andra organisationer står inför den motsatta utmaningen. Moderna HR-system finns på plats men saknar en tydlig metodik bakom dem. Chefer får tillgång till data, men har svårt att omsätta den till konkreta och meningsfulla åtgärder.
I båda fallen blir resultatet ofta detsamma, risker upptäcks för sent och chefer känner sig osäkra på nästa steg. HR-team arbetar hårt, men insatserna ger inte alltid den effekt man hoppats på.
Som båda organisationerna ser det: ”En stark process utan rätt verktyg blir sällan hållbar. Bra programvara utan en tydlig metodik skapar begränsat värde.”
Det är därför TemaHR och Otherside at Work har ingått ett partnerskap. TemaHR hjälper organisationer att skapa effektiva arbetssätt för sjukfrånvarohantering, rehabilitering och hållbart arbetsliv. Genom sin expertis stödjer de chefer och HR-team i att skapa samsyn, stärka ledarskapet och fatta bättre beslut kring medarbetares hälsa och välmående. Otherside at Work omsätter dessa processer i praktiken och det dagliga arbetet genom smarta digitala lösningar. Med intelligenta arbetsflöden, automatiserad uppföljning och tydliga dashboards får organisationer stöd att hitta rätt riktning, följa utvecklingen och agera vid rätt tidpunkt. Tillsammans skapar de en bro mellan strategi och genomförande.
Med rätt arbetssätt och rätt verktyg på plats kan organisationer agera tidigare när risker börjar uppstå. Detta leder till att chefer känner sig tryggare eftersom de inte bara vet vad som behöver göras, utan också har verktygen för att omsätta kunskapen i handling. HR-team får bättre insyn i mönster, trender och områden som kräver uppmärksamhet. Detta möjliggör mer träffsäkra beslut och insatser, vilket också leder till att oganisationen kan mäta vad som faktiskt fungerar. Dessutom kan organisationen kontinuerligt utveckla sitt arbetssätt och skapa långsiktiga resultat, vilket gynnar hela verksamheten på både kort- och lång sikt.
I slutändan handlar det om att se till att goda idéer inte stannar på pappret. Genom att kombinera HR-expertis med teknik som stödjer det dagliga arbetet kan organisationer skapa friskare arbetsplatser, ge bättre stöd till sina medarbetare och hantera sjukfrånvaro innan problemen växer sig större. För varaktig förändring sker när rätt människor, rätt processer och rätt verktyg samverkar.
TemaHR, grundat av Astrid Svedérus, hjälper organisationer att stärka sitt arbete med sjukfrånvarohantering, rehabilitering och hållbart arbetsliv. Genom praktisk rådgivning, utbildning och beprövade HR-verktyg stödjer de chefer och HR i att skapa friskare arbetsplatser där människor kan utvecklas och må bra.
Otherside at Work, representerat i Sverige av Yvo Eussen, hjälper organisationer att stärka medarbetares välmående, det förebyggande arbetet och hanteringen av sjukfrånvaro genom smart mjukvara. Genom att samla data, arbetsflöden och uppföljning i en och samma plattform får organisationer de insikter och den struktur som krävs för att agera tidigare, fatta bättre beslut och kontinuerligt förbättra sitt arbetssätt. Resultatet är en arbetsplats där människor får det stöd de behöver och där ett hållbart arbetsliv blir en naturlig del av vardagen.
Är du nyfiken på hur detta partnerskap kan hjälpa din organisation att omsätta evidensbaserat HR-arbete till praktisk vardag? Vi berättar gärna mer om hur det skulle kunna se ut hos er.
Xpert Suite är en innovativ, datadriven portal för företagshälsa och social trygghet. Portalen är anpassad för medarbetare, chefer, HRprofessionella, företagsläkare, fullmakter och försäkringsbolag. Varje användare får en egen åtkomst helt anpassad efter sina specifika behov.
Vill du veta mer om Xpert Suite? Kontakta oss gärna.