Många organisationer kämpar med hög sjukfrånvaro och både arbetsgivare och medarbetare drabbas. Trots detta saknas ofta en genomtänkt och strukturerad strategi för att hantera problemen och bidra till att förebygga och minska sjukfrånvaron. Med ett datadrivet arbetssätt och rätt tekniskt stöd kan ni vässa er sjukfrånvaropolicy.
